Organisatsioonist
Allikas: Eesti Nooremarstide Ühendus
ENÜ- kellele ja miks?
ENÜ-sse võib kuuluda iga arst. Muidugi on enamik meie liikmeid nooremarstid e. residendid, kuid on ka mitte-residentidest arste.
ENÜ katusorganisatsiooniks on Eesti Arstide Liit. Kogu riiki puudutavatel tervishoiuteemalistel aruteludel võtab kokkuleppeliselt sõna EAL, kuid kitsamate ringkondade huvide eest aitavad seista väiksemad ühendused ja seltsid, mille hulka kuulub ka ENÜ.
Meie mittetulundusühing eksisteerib selleks, et esindada Eesti nooremarste ja kaitsta nende huve. Loomaks mõistlikku ja nooremarstidega arvestavat residentuuri raamistikku, osaleb ENÜ aktiivselt diplomijärgse õppe e. residentuuri korraldamises ning nooremarstide töötasu puudutavates aruteludes.
ENÜ tööd reguleerib ENÜ põhikiri.
Mida ma saan, mida ma annan?
Mida liikmeks olemine kaasa toob? Vaadates seda küsimust kohustuste poole pealt, siis mõni kohustus tõesti on. Arvatavasti ei pääse ilma kohustusteta üheski organisatsioonis, kuid need kohustused ei ole väga koormavad. Põhimõtteliselt on neid kolm
- Esimene ja peamine. Liige peab aitama kaasa ENÜ eesmärkide saavutamisele. Vahest peaks seda isegi kordama. Liige peab tõesti kaasta aitama ENÜ eesmärkide saavutamisele
Ülejäänud kaks kohustust on rahalised.
- Maksta liikmemaksu
- Volinikekogu korraldusel maksta ühekordset tasu mingi ürituse toetuseks. Seejuures peab see üritus aitama kaasa ENÜ eesmärkide saavutamisele.
Viimase kahe punkti täitmine ilmselt küsimusi ei tekita. Esimene seevastu küll. Mida siis liige teha saab? Väike nimekiri on ehk abiks:
- Esindada ENÜ' t erinevates nõukogudes.
- Kuuluda ENÜ läbirääkimis esindustesse.
- Korraldada infovahetus kodulehe ja postiloendi kaudu.
- ... jne. (Oma algatus on teretulnud)
Eesti Nooremarstide Ühendus tähendabki pealt näha vaid kohustusi, see mida üldiselt nimetatakse hüvedeks on vaja iga liikmel enda jaoks lahti mõtelda. Tõsi, üks võimalik rahaline hüve siiski on. Nimelt jagab ENÜ stipendiume, millele saab kandideerida iga liige. Samas ei jätku neid kõigile, nii et hüvede (saamise kui sellise) juurde tuleb ikkagi tagasi pöörduda. Liikme tegevusest tulenev hüve on nooremarstide olukorra parandamine. Kõlagu see pealegi imelikult ja idealistlikult. Midagi muud kui aeg- ajalt ilmnev suur vaimne rahuldus ei suuda (ja vist ka ei taha) ENÜ oma liikmetele pakkuda. Kui sa oled eelnevat lugenud liikmeks astumise mõtetega, siis on see hea koht mõtete mõlgutamiseks. Kuid ära ülemäära sügavalt mõtle, pea meeles, et ainult sellel, kellel on palju tegemist on ka vaba aega.
Ajakiri „Eesti Arst“
Liige saab tasuta Eesti Arsti tellimuse.
Arstlik vastutuskindlustus
Liikmel on võimalus liituda arstliku vastutuskindlustusega.
Koolitusstipendium
Olles ENÜ liige saad taodelda välismaal toimuva enesetäienduse toetuseks nii ENÜ koolitusstipendiumit, kui ka Arstide Täienduskoolituse Fondi stipendiumit
Organisatsiooniteooriast meie seas
Siin kirjatükis saate näha meie organisatsioon hierarhia vaatepunktist. Vahel peetakse ideaaliks igaühe maksimaalset vabadust ja tarbetuks ükskõik millist kontrolli teise inimese üle. Sellest vaatepunktist on muidugi iga liige ise omaenda kapten ja tee näitaja. Püsib meie organisatsioon ikkagi üksikisiku initsiatiivil. Kuid üldiselt on muidugi nii, et igal organisatsioonil on mingi hierarhia sest ilma juhita inimkogunemine kipub lõppema laadaga. Seepärast on ka nooremarstide ühendusel oma juhatus ja veel mõned asjapulgad.
Nimetagem aga kõigepealt kõrgeima maitse, võimu ja muu instantsi meie seas ning selleks on üldkoosolek. Üldkoosolek on kõigi meie liikmete kogunemine ühel teatud päeval mil nad võtavad vastu tarvilikke otsuseid. See liikmekogum on kogu meie organisatsiooni hierarhias kõige kõrgem ning väljendab oma tahet hääletamise teel. Sedaviisi demokraatlikult püüame me omi asju ajada. Aga kõigil osalistel pole võimalik ja ülepea pole see ka vajalik kogu aeg koos istuda. Seepärast vaadakem järgmist hierarhia osa ja selleks on üldkoosoleku poolt valitud volinike koosolek.
Volinikke on meil seitse ja neid peab olema seitse. Nemad on hierarhia keskmikud ja teostavad peaasjalikult järelvalvet juhatuse üle kelle nad ise ametisse määravad. Võib muidugi öelda, et volinikud justkui dubleerivad juhatust, kuid asja idee on selles, et hierarhiasse satub ka hoolimatuid isikuid. Seepärast on hea kui valvsaid silmapaare on rohkem kui kolm. Ning viimasena on meil olemas juhatus.
ENÜ juhatuses võib teoreetiliselt olla kuni viis liiget. See on lihtsalt selline mõistlik arv, mis on ühtlasi paaritu arv ja välistab otsustamise patiseisud. Mõningase eripärana ei ole meie organisatsioonil ühte kindlat juhtfiguuri nagu presidenti või direktorit. See peaks näitama, et me ikkagi oleme demokraatlik ühendus ja seab kõik juhatuse liikmed võrdsesse seisu. Ajal kui üldkoosolekust osavõtjad koos ei istu juhib ja esindab juhatus meie organisatsiooni, tehes kogu töö teiste hüvanguks.
Aga kes seda tegelikult juhib võid ilusamini kas kõik on nii nagu eelnevalt kirja sai? Tjah, nii ta tegelikult ongi ehkki juhatuseväliseid aktiivseid liikmeid ei ole kunagi liiga palju. Nagu enne kaude sai öeldud vaid initsiatiivikas üksikisik saab selle hierarhia tekitada.
